© 2024 Ambitiousteams – Designet af Aveo web&marketing
Gavegivning i teamet er en workshop, hvis feelgood stemning er lige så stor som dens psykologiske pondus. Vi fører nemlig teamet endnu et skridt op mod større trivsel og sundere effektivitet ved at anskue dynamikkerne gennem gavegivningens linse.
På basis af de psykologiske profiler som I tidligere har investeret i, træner vi lag for lag hvordan hele teamet kan bringes til at virkelig at spille hinanden gode. Hver person bringes til bevidsthed om de gaver de giver og modtager i teamet.
Workshoppen repræsenterer effektiv teamudvikling, når det er bedst med sin psykologiske forankring, intensitet, læringsudbytte og fælles teammotivation.
...at udfordre sig selv på gavegivningens boltreplads, både under og efter workshoppen. Workshopbogen uddyber nemlig de relevante psykologiske, sociologiske og antropologiske indsigter, som gør sig gældende i teamdynamikkens mekanismer, men som vi ikke keder folk med på dagen, hvor træning og handling prioriteres.
...den enkelte deltagers mulighed for at udforske sin egen kompetence, potentiale og udvikling hvad angår at spille de andre i teamet gode.
...en gave for den HR-manager, som er ambitiøs på teamets vegne, da de indeholder 5 specifikke og forankrende øvelser til anvendelse i tiden efter workshoppen.
som teamlederen kan facilitere efter workshoppen. Instruktioner medfølger.
som teamet bedes løse på egen hånd.
til at spille hinanden gode med forankringen af de nye vaner.
Hvad er det hårdeste og dejligste ved julen? Du tænker muligvis samværet med familien, eller i disse Corona-tider fraværet af familien, men det er i første omgang ikke det svar, jeg leder efter. Pinligt eller ej, som 46-årig synes jeg stadigvæk, at traditionen med at få og give hinanden gaver er julens højdepunkt.
Men lige så dejlig denne stund er, lige så meget besvær oplever jeg også folk har, når de skal købe gaver. Den helt rigtige gave kræver omtanke, indsigt og forståelse for personens præferencer og empati. Således er det på aftenen ikke gaven i sig selv, du som gavegiveren bliver målt på, men snarere den indsats du har lagt for dagen, for at finde lige præcist den bluse, fra den butik du ved nok. Hvor meget har det kostet dig i tøjl og møje, ikke kroner? Hvor meget er du gået igennem for at komme mig i møde? Hvor meget ser du mig?
Psykologisk set er julen slet ikke nogen let tid, men let er det, at betragte sig som en gave i sig selv. Dette sker ofte i blind forventning til at arrangørerne, der jo selv har valgt at være arrangører, klarer al postyret. “Skal jeg hjælpe med noget?”, får du spurgt, i slet skjult ønske om at du forventer et negativt svar. Så har du psykologisk set dit på det tørre, og kan svælge videre i julens tilbudte kræs.
Men for at komme dig i møde på dit påduttede svar med familiens tilstedeværelse, så er det ikke uden tilfældighed, at den 10. januar er den dato på året, hvor flest anmoder om skilsmisse. Mange teamdynamikker kan forklares ud fra gavegivningens psykologi, mange konflikter kunne tages i opløbet med mere opmærksomhed på og stræk mod gavemodtagerens præferencer.
Nyhedsbrevet holder dig orienteret om hvad Ambitious Teams render og laver.
Du kan til enhver til framelde dig nyhedsbrevet.
© 2024 Ambitiousteams – Designet af Aveo web&marketing