Det tilpasningsdygtige team tager fat om teamets rødder og identitet, for i sidste ende at opnå maksimal motivation til vækst og flow.
Vi fokuserer på at skabe et overblik over de situationer og hændelser, hvor det er særligt hensigtsmæssigt, at teamet strækker sig og udviser rummelighed. Men lige så vigtigt er det, at teamet formår at træde i karakter, og argumentere sin sag, når det tjener organisationens øvre formål.
Det kan nogle gange være særdeles svært at tilpasse sig andre personer, nye vilkår, modstridende regler, stressede chefer og verdensomspændende epidemier. Netop derfor begynder vi med hver enkelt persons mindset og tolkninger af, hvad der sker, når man tilpasser sig.
Med den individuelle rejse ind i fremtiden, og med overbevisningerne om at vi alle bør tilpasse i visse situationer, opnår teamet både forståelse, samhørighed og en naturlig årvågenhed i udfordrende situationer. Vi gør noget sammen – vi tilpasser os.
...at forstå bevæggrundene bag egen udvikling hen mod en moden og respektfuld tilpasningskompetence. Post-workshop er der mange øvelser forbundet ved at forstå denne proces.
...den enkelte deltagers mulighed for at udforske sit eget potentiale og udvikling, hvad angår at blive mere og mere tilpasningsdygtig, uden at miste sin kerneidentitet, og uden at blive usynlig for andre.
...en gave for den HR-manager og teamleder, som har til opgave at gennemføre forandringerne med succes. De vil på basis af workshopbogens øvelser og refleksioner kunne få righoldige drøftelser med teamets medlemmer.
som teamlederen kan facilitere efter workshoppen. Instruktioner medfølger.
som teamet bedes løse på egen hånd.
til at spille hinanden gode med forankringen af de nye vaner.
Nyhedsbrevet holder dig orienteret om hvad Ambitious Teams render og laver.
Du kan til enhver til framelde dig nyhedsbrevet.
© 2024 Ambitiousteams – Designet af Aveo web&marketing